فقط هنگامی که فروشندگان اتومبیل برقی درآمد کسب می کنند می توانند تولید کننده بزرگتر باشند!

از بسیاری از موارد رسمی یا غیر رسمی ، من اغلب می شنوم که فروشندگان یا مدیران منطقه ای در مورد این واقعیت صحبت می کنند که فروشندگان وسایل نقلیه الکتریکی EEC به راحتی مدیریت نمی شوند و آنها به سلام و احوالپرسی گوش نمی دهند.

ابتدا بیایید نگاهی به گروه فروشندگان وسایل نقلیه الکتریکی EEC بیندازیم. آنها از چه طریقی گروهی از مردم هستند؟ چرا تولید کنندگان فروشندگان را برای کمک به این فروشندگان وسایل نقلیه الکتریکی EEC می فرستند؟ هدف از مدیریت فروشندگان اتومبیل برقی EEC چیست؟ نمایندگی ها پیوند و پیوند تولید کنندگان و کاربران نهایی هستند. آنها وظیفه فروش وسایل نقلیه تولید کننده وسایل نقلیه الکتریکی EEC را بر عهده دارند و کار خوبی از خدمات قبل از فروش ، فروش و خدمات پس از فروش انجام می دهند! به منظور کسب سود از اختلاف قیمت فروش وسایل نقلیه و خدمات پس از فروش.

پس چرا سازنده برای کمک به فروشنده وسیله نقلیه الکتریکی EEC یک فروشنده را ارسال می کند؟ هدف نهایی تولید کنندگان برای اعزام فروشندگان برای کمک به کمک به توزیع کنندگان باز کردن بازار محلی ، ایجاد یک تصویر برند ، کمک به فروش محصولات ، ایجاد شهرت خوب ، ایجاد یک کانال فروش پایدار و در نهایت رسیدن به یک وضعیت برنده برای پیروزی برای تولید کنندگان بنابراین ، مدیریت در اینجا بر "استدلال" تمرکز دارد! مردم ، مدیران و محصولات را مدیریت کنید تا فروشنده بهتر شود و به فروشنده وسیله نقلیه الکتریکی EEC اجازه دهید شما را متقاعد کند ، پس فروشنده آسان خواهد بود!

بعضی ها می گویند که شما به آرامی صحبت می کنید. چگونه مدیریت کنیم؟ چرا اهمیت می دهید؟

برخی از افراد می گویند با فروشندگان وسایل نقلیه الکتریکی EEC دوست و برادر هستند! همه از یکدیگر مراقبت می کنند.

همچنین افرادی هستند که می گویند به فروشندگان کمک می کنند کارهای خوبی انجام دهند و مانند شما نمایندگی هایی را انجام دهند.

برخی از مردم می گویند که دادن چیزهایی غیر از این سیاست این است که با فروشنده مهربان باشید ، به طوری که او خجالت می کشد تا محصولات من را بفروشد.

عقاید مختلف زیادی وجود دارد ، و همه آنها صادق هستند ، اما هسته چیست؟ هسته اصلی این است که به فروشندگان اجازه دهید شما را از داخل به بیرون متقاعد کنند! افراد Yidefu می توانند فروشنده را به شما احترام بگذارند ، اما او ممکن است با شما تجارت نکند. او با استعداد مردم را ترغیب می کند ، او از شما قدردانی می کند ، اما لزوماً با شما به عنوان یک دوست رفتار نمی کند. ترغیب مردم با قدرت ، قرض گرفتن قدرت شرکت مانند فناوری ، کیفیت ، پس از فروش و سایر نقاط قوت تیمی است تا خدمات مختلفی را در اختیار وی قرار دهد. او ممکن است شرکت را دنبال کند ، و ممکن است کاریزمای شخصی شما کافی نباشد!

فروشندگان وسایل نقلیه الکتریکی EEC کارمندان تولید کننده نیستند و از تولید کننده نمی خواهند که یک پنی بپردازد. آنها کالاها را با پول خریداری می کنند تا سود بیشتری کسب کنند و آینده ای پایدار و امیدوار کننده داشته باشند. بنابراین ، مدیریت فروشندگان باید به مهارت های واقعی تکیه کند ، نه با شام و با برادران و خواهران تماس می گیرد. این یک وسیله است ، نه یک پایان! برای مدیریت خوب فروشنده ، او باید قانع شود.

1. فروشندگان وسایل نقلیه الکتریکی EEC مشکل دارند ، شما باید راه حل پیدا کنید. به عنوان مثال ، بسیاری از فروشندگان وسایل نقلیه الکتریکی EEC از کارشناسی ارشد تعمیر و نگهداری شروع به کار کردند. آنها هیچ فرهنگی ندارند ، در مورد رایانه ها چیز زیادی نمی دانند و در مورد تبلیغات و فعالیت های بازاریابی چیز زیادی نمی دانند. آنها هنگام لیست ، با سیاست های محلی سخت روبرو هستند ، بنابراین مسئولیت فروشنده کمک به شما است. آنها مشکلات خود را حل می کنند ، بدون توجه به اینکه به خانه می روند ، برنامه ریزی تبلیغات و فعالیت ها ، آنها به طور منطقی تجربه عالی مکان های دیگر را با نیازهای محلی ترتیب داده و ترکیب می کنند تا واقعاً مشکلات را حل کنند و واقعاً به فروشندگان وسایل نقلیه الکتریکی EEC خدمت کنند.

2. برای هر تقاضای بازار فروشندگان وسایل نقلیه الکتریکی EEC ، شما باید برنامه های پیش بینی و اجرای آینده را داشته باشید. اگر فروشندگان وسایل نقلیه الکتریکی EEC پیشنهادات یا مشکلات محصول را مطرح کنند ، یا آنها راه حل هایی برای مشکلاتی که در طول تمرین با آنها روبرو شده اند پیدا کرده اند ، یا مدل های داغ در بازار وجود دارد ، آنها پیشنهاداتی را برای دنبال کردن ارائه می دهند و مدیر فروش باید جوهر را جذب کند و استراتژی های پیگیری و نوآوری را اتخاذ کرده و پیشنهادات آینده نگر را ارائه دهید تا بازار روی "دو پا" قدم بزند. توزیع کننده می تواند با محصولات متمایز درآمد کسب کند و او شما را از ته قلب خود قدردانی می کند.

3. خواه یک کارگر اداری باشد یا یک تاجر ، مواقعی وجود دارد که آنها خسته شده اند ، بنابراین چگونه می توان آنها را روشن کرد و از آنها الهام گرفت ، تا آنها یک مربی داشته باشند که بتواند آنها را اغوا کند ، و دوستی که می تواند در مورد مشکلات خود صحبت کند ، و بدهد آنها تشویق و پشتیبانی معنوی.